آلمان، کشور اروپایی با اقتصادی قدرتمند و سطح کیفی بالا برای زندگی می باشد که مدت ها است مورد توجه بسیاری از افراد مهاجر چون مهاجرین ایرانی قرار گرفته است.
از آنجا که این کشور به شدت با کمبود نیرو متخصص جوان و همچنین جمعیتی کهن سال روبرو است، بهترین راه مهاجرت به آلمان، مهاجرت از طریق کار به این کشور است.
البته شاید در ابتدا پیدا کردن کار در آلمان برای ایرانیان کمی دشوار به نظر میرسد، اما مزایایی که مهاجرت به آلمان از طریق کار به همراه دارد، این سختی را جبران می کند.
ویزای کاری به آلمان
این نوع ویزا دارای قوانین خاص خودش است. متقاضی می باید به مدت محدود و در بازه زمانی 3 تا 6 ماه جهت یافتن کار به جستجو بپردازد.
سپس لازم است در پایان دوره، خاک آلمان را ترک کرده و به اقامت گاه اصلی خود برگردد.
چنانچه شغل مورد نظر خود را یافت، می‌تواند با اخذ ویزا به مدت 3 ماه جهت کار به آلمان برود.
این ویزا جهت انجام فعالیت شغلی در آلمان به شما اعطاء می‌گردد.
در مرحله بعد، با اخذ ویزای کار می‌تواند نسبت به تقاضای کارت اقدام نماید و پس از مدت یک ماه کارت بگیرد.
با انعقاد قرارداد کاری بین خود و کارفرما، می تواند اقامت یکساله به او اعطاء می‌گردد.
چنان چه اقامت کاری وی به مدت 3 سال متوالی تمدید گردد. در این صورت می‌تواند درخواست اقامت دائم نماید.
شرایط کار در آلمان برای ایرانیان
اخذ ویزا و دریافت اقامت آلمان
ایرانیان برای مهاجرت به آلمان و ورود به این کشور، نیاز به ویزا دارند و اگر شما جز دانشجویان، محققان، فارغ التحصیلان، متخصصان و استادان ایرانی هستید که مدرک تحصیلی دانشگاهی و مهارت های تخصصی دارید، می توانید از طریق اخذ ویزای کار آلمان برای مهاجرت به این کشور اقدام کنید.
برنامه مهاجرت کاری آلمان، شامل طیف مختلفی از انواع ویزای کار می شود که شما باید با توجه به شرایط و اهدافتان از مهاجرت به این کشور، انتخاب کنید که از کدام نوع ویزا استفاده کنید.
در هر صورت لازم است بدانید که با استفاده از هر یک از انواع ویزاهای کاری به آلمان مهاجرت کنید، می توانید بعد از 5 سال زندگی و کار در این کشور و داشتن شرایط لازم برای دریافت اقامت دائم آلمان اقدام کنید و بعد از 8 سال تابعیت این کشور را به دست آورید.
البته لازم توجه داشته باشید که اتباع کشورهای غیر از کشورهای اتحادیه اروپا، سوئیس، نروژ، ایسلند، استرالیا، اسرائیل، ژاپن، کانادا، جمهوری کره، نیوزلند و ایالت متحده آمریکا، نمی توانند با دریافت ویزای توریستی بعد از اینکه وارد آلمان شدند، اقامت دائم را دریافت کنند.
از این رو کسانی که قصد دریافت اقامت دائم و کاری در آلمان را دارند، الزامی است که از ابتدا درخواست ویزای کار دهند که بعد از ورود به آلمان وارد بازار کار شوند و اقامت دائم آلمان را دریافت کنند.
تسلط به زبان آلمانی
اگر چه ممکن است در آلمان سمت شغلی را به دست آورید که تنها با تسلط به زبان انگلیسی امکان اخذ آن وجود داشته باشد، اما تسلط به زبان آلمانی از لحاظ کاری برای شما شرایط بسیار بهتری را فراهم می کند و یک ویژگی بسیار مهم محسوب میشود.
با تسلط به زبان آلمانی شما می توانید در مشاغل رسمی مشغول به کار شوید و درآمد بیشتری را کسب کنید.
سایر شرایط مهم برای کار در کشور آلمان
- اخذ تائیدیه مدارک
- اخذ بیمه سلامت عمومی یا بیمه تامین اجتماعی در آلمان
- اخذ شماره شناسایی مالیاتی
پذیرش نیروی کار در آلمان
برای پذیرش نیروی کار در حال حاضر، در کشور ما جوانان زیادی هستند که با مشکل بیکاری سر و کله می زنند و بدنبال کاری می گردند که بتوانند نیاز زندگی خود را تامین سازند.
پذیرش نیروی کار در بعضی از کشورها مثل آلمان و درصد نرخ بیکاری بسیار کم است و تقریبا بیشتر افراد در آنجا مشغول به کار هستند و می توانند به راحتی کسب درآمد کنند.
معمولا محیط کاری در این کشور قانون هایی دارد که باید فرد پذیرفته شده رعایت کند. البته تمامی شرایط کاری با نظم پیش می رود و مدیریت قوی برای آن در نظر گرفته می شود که به نفع نیروی کار است.
کاریابی در آلمان
قدم اول: چه مدارک قانونی را باید دریافت کنم؟
در کاریابی در آلمان بسته به اینکه ملیت شما متعلق به کدام کشور است. باید تعداد معینی مدارک رسمی برای درخواست کار در آلمان آماده کنید. اکنون باید بدانیم این مدارک چه هستند؟
- اگر شما از کشوری خارج از اتحادیه اروپا هستید، باید ویزای کار آلمان را برای اجازه ی کار در این کشور دریافت کنید.
- در شهرداری یا کنسولگری ایران در آلمان ثبت نام یا Anmeldung را انجام دهید.
- پس از ثبت نام، شناسه ی مالیاتی تان (Steuer ID) را توسط پست دریافت کنید.
این سه مرحله، اصلی ترین اقدامات به منظور دریافت مدارکی هستند که هر کارفرمایی در آلمان از شما طلب می کند.
قدم دوم: چه مدارکی برای ارسال به کارفرما مورد نیاز است؟
اولین تفاوت درخواست کاری آلمان با سایر کشورها نحوه ی آماده سازی پورتفولیوی کاری یا “Bewerbungsmappe” است.
اکثر شرکت های آلمانی یک فایل PDF که شامل تمام مدارک زیر است از شما می خواهند:
- کاور لتر
- رزومه یا CV
- مدارک تحصیلی و سرتیفیکیت هایی که دارید
- توصیه نامه از کارفرماهای قبلی تان
بنابراین فایل pdf شما شامل 10 الی 15 صفحه خواهد بود.
فراموش نکنید که مدارک تحصیلی خود را حتما ضمیمه ی پرونده کنید.
بعضی از کمپانی ها در صورت عدم رویت مدرک تحصیلی، به کلی پرونده ی شما را بررسی نخواهند کرد.
از طرف دیگر ارزش توصیه ی مثبت کارفرماهای قبلی را دست کم نگیرید.
بنابراین گرفتن نامه از آن ها را فراموش نکنید. اگر به هر دلیل نتوانستید توصیه نامه بگیرید، لیستی از افرادی از محل کارهای قبلی تان که مایل به صحبت درباره ی شما هستند را ارائه دهید.
کارفرمای جدید آلمانی شما در صورت تمایل با این افراد تماس تلفنی می گیرد و درباره ی صلاحیت شما صحبت خواهد کرد.
بد نیست بدانید معمولا این تماس تلفنی از سوی کارفرمای آلمانی برقرار نمی شود اما وجود این رفرنس ها رزومه ی شما را قوی تر نشان می دهد.
قدم سوم: چگونه رزومه ی آلمانی یا Lebenslauf بنویسم؟
برای کاریابی در آلمان می توان گفت فرم نگارش رزومه ی آلمانی مشابه رزومه ی سایر کشورهای اروپایی است.
تنها این نکته را در نظر بگیرید که تمام اطلاعات کلیدی رزومه را در صفحه ی اول آن بنویسید.
اطلاعاتی مانند نام و نام خانوادگی، عنوان شغلی، اطلاعات تماس، تجارب حرفه ای و مهارت ها و زبان هایی که بلدید.
در صفحه ی دوم، سوابق تحصیلی و پروژه ها و دوره های آموزشی که برای گرفتن مدرک تان گذرانده اید را ذکر کنید.
در انتهای رزومه هم علایق و فعالیت های دیگرتان را بیان کنید.
در آخر رزومه را تاریخ بزنید و امضا کنید. شاید این امر عجیب به نظر برسد اما این رسم برای تایید و هویت بخشیدن به رزومه های آلمانی انجام می شود.
قدم چهارم: آیا رزومه ی آلمانی باید عکس دار باشد؟
برای کاریابی در آلمان این سوال همیشه مطرح است و نظرات گوناگونی درباره ی آن وجود دارد. اما اصل موضوع چیست؟
در گذشته تمام شرکت های آلمانی رزومه های عکس دار را می پذیرفتند.
در سال 2006 یک قانون ضد تبعیض وضع شد و اعلام کرد دیگر هیچ شرکتی نباید شما را مجبور به ضمیمه کردن عکستان بکند.
اما همچنان عکس دار کردن رزومه در آلمان کاملا رایج است. توجه داشته باشید عکسی که روی رزومه قرار می دهید عکس پرسنلی باشد.
عکس روی رزومه ی آلمانی چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟
عکس می تواند سیاه سفید یا رنگی باشد. اما حتما رسمی و پرسنلی باشد. عکس شناسنامه یا عکسی که در مهمانی گرفته اید را در رزومه تان نگذارید! اگر یک دوربین خوب دارید از یک دوست بخواهید از شما عکسی با لباس مناسب شرکت موردنظر و با چهره ای واضح بگیرد.
شاید برایتان جالب باشد صفحه ی اول بعضی از رزومه های آلمانی تنها شامل عکس متقاضی و اطلاعات تماس اوست.
بعضی از شرکت ها ممکن است برخلاف قانون ضدتبعیض که پیش تر گفتیم عمل کنند.
حتی از شما بخواهند عکس پرسنلی تان را در یک فایل جداگانه آپلود کنید. پس می توان گفت درخواست عکس در کمپانی های مختلف متفاوت است.
معمولا شرکت های بین المللی خصوصا شرکت های آمریکایی و انگلیسی عکسی از شما نمی خواهند. در این صورت، عکس و همچنین وضعیت تاهل خود را ذکر نکنید.
در هرصورت ما توصیه می کنیم برای تکمیل بودن پرونده تان برای تقاضای کار از یک شرکت در آلمان حتما عکسی از خود در رزومه قرار دهید.
قدم پنجم :چگونه رزومه و کاورلتر آلمانی بنویسم؟
ساده و واضح بنویسید. از استاندارد تک صفحه ای پیروی کنید.
اگر متقاضی کار در آلمان هستید. این موضوع را همواره مدنظر داشته باشید؛ کاورلتر را برای به دست آوردن فرصت مصاحبه می نویسید، نه برای به دست آوردن شغل.
پس استراتژی نگارش آن را بشناسید. کاورلتر این فرصت را به شما می دهد تا رزومه تان را به تفصیل شرح دهید. بر نقاط قوتتان تاکید کنید.
ویژگی های شخصیتی تان را بیان کنید. چیزی که شما را متمایز می کند را به کارفرما بشناسانید.
برای اینکه نقش مهم کاورلتر را درک کنید به این مثال توجه کنید.
فرض کنید شما یک سابقه کار شش ماهه در رزومه تان دارید.
این سابقه ی کاری کوتاه مدت ممکن است در نظر کارفرما عجیب و سوال برانگیز به نظر برسد.
شما در کاورلتر این فرصت را دارید که دلیلی منطقی برای ترک زودهنگام کارتان بیاورید و ابهامات را رفع کنید.
همانطور که کارفرما تمام مدارکتان را مو به مو بررسی می کند. متقابلا از شما انتظار دارد که تمامی شرایط شغل آگهی شده و همچنین اطلاعات شرکت موردنظر را بخوانید و بدانید.
تنها نکته ی منفی کاورلتر پرجزییات می تواند این باشد که شخص مجبور است وقت زیادی برای خواندن آن بگذارد و ممکن است این موضوع از حوصله ی برخی کارفرمایان خارج باشد.
لیست مشاغل مورد نیاز آلمان
مشاغل مورد نیاز کشور آلمان در حوزه های متنوعی قرار دارند. عمده این مشاغل، مربتط با رشته های فنی و مهندسی هستند. شغل های مورد نیاز کشور آلمان را به طور خلاصه از این طریق می توان معرفی کرد:
- رشته مهندسی مکانیکی و خودرو
- رشته مهندسی مکاترونیک، انرژی و الکترونیک
- رشته مهندسی فلز و جوشکاری
- رشته مهندسی برق
- رشته طراحی فنی، ساخت و ساز و ساخت مدل
- رشته تکنولوژی پیش ساخته
- رشته علوم کامپیوتری، مشاوره فناوری اطلاعات، توسعه نرم افزار و برنامه نویسی
استخدام کارگر ساده در آلمان
استخدام کارگر ساده در کشور آلمان اینگونه است که دولت این کشور سالانه لیستی از مشاغلی که در آن به کارگر احتیاج دارد را منتشر می کند و از آنجایی که تعداد درخواست ها به شدت بالا است ظرفیت برای گرفتن نیروها در زمان کمی تکمیل می گردد.
در این لیستی که منتشر می شود داشتن مدرک لیسانس اجباری نمی باشد و با داشتن دیپلم نیز می توانید درخواست خود را ارائه دهید.
البته شروط دیگر همچنان پابرجا هستند برای مثال سن شما باید بالاتر از چهل سال نباشد و مدرک آلمانی سطح b2 نیز داشته باشید و همچنین سابقه کار سه ساله همراه با اثبات مانند دفترچه بیمه کاری خود را ارائه دهید.
همچنین باید از طریق جاب آفر به سراغ اخذ ویزا بروید و از یک کارفرما آلمانی دعوت نامه کاری داشته باشید.
به علت حجم بالا درخواست ها، شانس کمتری برای دریافت یکی از کارهای موردنیاز آلمان خواهید داشت.
برای اینکه شانس بیشتری برای اخذ یکی از کارهای کارگری ساده در آلمان داشته باشید توصیه می کنیم به یک موسسه شناخته شده و معتبر رجوع کنید تا آن ها با بهره گیری از تجربیات و وکلاء مهاجرتی خود زمینه دریافت ویزای کاری شما را هر چه سریعتر میسر نمایند.
همانطور که اشاره شد نیروهایی که آلمان نیاز دارد در طول سال یک بار توسط دولت ابلاغ می شود.
در زیر به امتیازات ویژه ای که به کارگران مهاجر در آلمان داده می شود پرداخته ایم :
در صورت تکمیل مدارک در عرض یک سال قادر خواهید بود به آلمان مهاجرت کرده و پس از دریافت ویزای کاری، خانواده خود را نیز به آلمان ببرید.
بعد از پنج سال، اقامت طولانی مدت برای شما امکان پذیر صادر شده و پس از اخذ آن می توانید برای خود و همراهانتان پاسپورت آلمانی بگیرید.
خدمات پزشکی مناسب برای همه افراد مهم می باشد و آلمان به اشخاصی که ویزا کاری دریافت نموده اند و مشغول به کار در این کشور هستند خدمات پزشکی رایگان هم برای آن ها و هم خانواده هایشان در نظر گرفته است. همچنین خانواده آن ها اجازه دارند به تحصیل و کار در آلمان بپردازند و از روز نخست دارای حقوق شهروندی خواهند بود.
ویزای کار آلمان با مدرک فنی و حرفه ای
متقاضیانی که قصد دارند کار با مدرک فنی را تجربه کنند می توانند در طول هر هفته به مدت 10 ساعت مشغول به کار شوند. متقاضیان خارجی و بین المللی برای کار در این کشور باید ویزای کاری دریافت نمایند.
یکی از شرایط مهم جهت اخذ ویزای کاری ارائه گواهی تمکن مالی می باشد، با ارائه این مدرک فرد اثبات می کند که توانایی پرداخت هزینه های زندگی را دارد.
ارائه این گواهی زمانی از اهمیت بیشتری برخوردار است که متقاضیان قصد تحصیل در دوره های فنی و حرفه ای را دارند.
زیرا در طول تحصیل فرد کار نمی کند و در آمدی ندارد، به همین دلیل شما باید اثبات نمایید که توانایی پرداخت هزینه های زندگی را دارید.
لیست کار در آلمان با مدرک فنی و حرفه ای
هر ساله لیستی از مشاغل مورد نیاز در کشور آلمان منتشر می شود، اگر قصد کار با مدرک فنی حرفه ای را دارید می توانید در یکی از مشاغل زیر مشغول به کار شوید. یکی از سوالات مهم متقاضیان در رابطه با دستمزد می باشد، در این رابطه می توان گفت حقوق ماهانه در نظر گرفته شده برای کارهای فنی در کشور آلمان 47487€ (یورو) می باشد.
- مشاغل لوله کشی، تهویه مطبوع و گرمایشی
- مشاغل در کوره و سیستم های گرمایشی هوا
- مشاغل عملیاتی
- کارگر فلز
- برق صنعتی
- متخصصان فناوری ساخت
- الکترونیک در انرژی و ساختمان
- مدیر عملیات لوله کشی و گرمایش
- شغل هایی مرتبط با مکاترونیک
- ناظران لوله کشی و سیستم های گرمایشی
- مکانیک ساخت و ساز
- جوشکاران
- مکاترونیک، الکترونیک و انرژی
- الکترونیک در اتوماسیون
- الکترونیک در صنایع دستی
استخدام راننده پایه یک در آلمان
این کشور به عنوان کشوری پیشرفته به رانندگانی با مدرک پایه یک نیاز داشته زیرا حضور افرادی که در کار رانندگی ماهر و باسابقه خوب هستند برای هر کشوری یک مزیت بزرگ محسوب می شود.
توجه داشته باشید برای کار بر روی ماشین سنگین و سایر مشاغل باید اجازه کار در آلمان را پیدا کنید و به همین منظور باید یکی از ویزاهای جاب سیکر یا ویزا جاب آفر را از سفارت آلمان دریافت نمایید. دریافت این ویزاها، کار راحتی نمی باشد و نیاز به مدارک و شرایط خاصی دارد.شرایط کلی آن عبارت است از داشتن لیسانس و سه سال سابقه کاری طبق رشته خود و اینکه داشتن مدرک زبان آلمانی سطح b1 یا مدرک آیلتس با نمره 6 که همگی این موارد الزامی هستند.
دومین روش استخدام راننده پایه یک در آلمان این است که ویزای جاب آفر کسب نمایید. برای اخذ این ویزا یک کارفرما در آلمان باید به شما پیشنهاد کاری دهد تا بتوانید این نوع ویزا را اخذ نمایید و در نهایت برای کار به کشور آلمان بروید.
باتوجه به توضیح ویزاهای کاری متوجه شدید که کسب این ویزاها کمی مشکل است و باید حداقل دارای لیسانس باشید و سه سال مطابق با رشته تحصیلی خود فعالیت کرده باشید. همچنین سن اخذ ویزا کاری ۲۴ الی ۴۰ سال بوده و اجباری بودن مدارک زبان آلمانی یا انگلیسی شرایط را برای اخذ این ویزا مشکل نموده است.
البته با تلاش و برنامه ریزی هدفمند می توانید به این مدارک دست یابید. ضمن اینکه در ویزای جاب آفر در شرایط ویژه ای و با داشتن سابقه کاری درخشان احتمال پذیرش شما در سن ۵۰ سال نیز وجود دارد.برخی افراد تصور می کنند صرفا داشتن گواهینامه پایه یک می تواند راه مهاجرت به آلمان را برای آن ها هموار کند که این تصور کاملا اشتباه است. شما باید سایر شرایط کسب ویزا کاری را داشته باشید تا شرایط شما مورد ارزیابی قرار بگیرد و در صورت تایید مدارک، ویزا کاری برای شما صادر می گردد.
هزینه ویزای کار آلمان
اخذ ویزای کار در آلمان مستلزم هزینه هایی با نام هزینه ویزای کار آلمان است.
بررسی هزینه ویزای کار آلمان
لازم به ذکر است هزینه‌ها و مخارج زندگی در آلمان که جزو کشورهای پیشرفته است، متفاوت است. این هزینه ها به این که فرد چه محل اقامتی داشته باشد یا به چگونگی زندگی او مرتبط است.
مخارج زندگی برای هر فردی به طور ماهانه، بین 700€ الی 1500€ (یورو) است. از جمله این هزینه ها می توان به خوراک، پوشاک، تردد و اجاره مسکن اشاره نمود. توانایی پرداخت این هزینه ها و تمکن مالی فرد متقاضی جهت اخذ ویزای کار آلمان می باید به اثبات برسد.
هزینه ویزای کار آلمان اشکال مختلفی دارد. شایان ذکر است افرادی که ویزای کار در کشور آلمان را دارند، به مدت 4 سال مهلت دارند جهت اخذ دائم اقدام نمایند. با این شرط که کلیه هزینه‌های مالیات شغلی را پرداخت نمایند.
هزینه ویزای کاری آلمان به شرح زیر است:
| آیتم | هزینه ها به یورو |
| تائید شناسنامه | 25€ |
| تائید مدرک تحصیلی | 45€ |
